法律分析。装修工人受伤责任认定有以下情形：第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。法律依据。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。