女员工孕期制度第一条目的为保护公司孕期女员工的合法权益，结合公司的实际情况特制定本制度。第二条孕期待遇1、孕期员工在怀孕初期，可申请穿着自己购买的较宽松的正装及平跟鞋。2、孕期女员工晨会结束后，可以不出早操。3、孕期的女员工可不参加中午值班及晚上加班。4、孕期的女员工，在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间（上班后第一天凭检查单据作为抵消请假的凭证）。5、怀孕7个月后，每月额外增加二天休班。第三条产假1、女员工怀孕后可享受150天的产假，难产的增加休假15天（凭医院证明），生育多胞胎