员工绩效评估及发展计划表第一部分：上阶段绩效回顾及评估表（由员工填写，与直接上级讨论完成评估）说明：回顾20__年1－12月你参与的最重要的工作/任务（不超过5项，下级在填写时应与上级达成一致），说明完成上述工作/任务的标志或你和直接上级达成的共同期望是什么。对比标志或期望评估目前的现状如何。用远远超过、超过、达到、部分达到、没达到来表示。根据员工日常表现进行评估。员工与直接上级都要以事实说话，通过积极交流，双方对评估观点、意见、结果达成共识。第1页，共3页第二部分绩效和能力评估（由上