培训评估总结报告为了进一步提高员工工作的效率和职业素养，在“计划”期间提供更好的服务和支持，结合__年培训计划，公司在_月_日在_厅举行“_”的培训。各职能部门普通员工共_人参加了此次培训。通过年初的培训需求调查和分析，人力资源部针对员工的工作绩效和行为表现，发现在实际的工作中不少员工（特别是工作主办员工）常常出现一些角色、情绪等的问题，总结归纳如下：1、角色模糊：个人的自我意识有私我意识和公我意识，私我意识太强就难以理解个人责任、合作意识弱、敬业精神弱；公我意识太强会导致自我发展意愿