公司招聘管理制度__公司员工招聘管理制度1、总则1.1制定目的为明确员工招聘配置原则、标准及手段，规范人员招聘、甄选及录用程序，及时为公司招募到德才兼备的合格人才，满足公司战略实施和业务发展的需要，特制订本招聘管理制度制定依据本管理制度遵循国家和地区的法律法规，《劳动法》，严格以《岗位职责说明书》中“任职要求”作为招聘录用人员的依据。1.2术语定义招聘周期指从人力资源部收到招聘申请起，到拟来人员确认到岗的周期，每一职位的招聘周期一般不超过4周，有特别要求的职位，将视实际情况经用人部门与