跨文化管理总结名词解释：1、跨文化管理通过对不同民族、不同文化背景下人的行为和组织行为的分析，寻找个人价值实现与现代化企业发展目标共同坐标，创建多文化背景之下的科学管理模式。它体现了现代管理学理论的发展方向。⑴全球化领导有能力在全球环境中有效地开展工作，同时尊重文化的多样性。这是一个能驾驭加速变化和多种差异的个人。全球化领导者在与他人处事时是开放和灵活的，能处理与自己文化背景不同的环境和人员，愿意重新检验和改变自己个人的态度和感知。⑵文化敏感能够根据在一定的组织、少数民族或外国文化中的