行政人事部绩效行政人事部绩效考核方案（试行）一：目的1.1：全面贯彻公司薪酬、目标考核、5S管理等文件精神；1.2：科学评价部门内部员工的工作效果；1.3：确定部门内部员工的绩效工资；1.4：调动内部员工的积极性、主动性；1.5：提高部门内部员工的工作质量和工作效率。二：依据：1.1：公司薪酬管理方案1.2：公司目标考核管理方案（含补充规定）1.3：考勤管理方案1.4：司机与车辆管理方案1.5：公司其他相关制度与方案三：原则：1.1：公平、公正、公开原则1.2：效率优先，兼顾公平原则1