34月份人事行政部工作计划计划人：张人事行政主要工作思路基础人事管理工作人才招聘工作流程进一步健全和优化公司的人力资源管理制度完善以绩效为导向的薪酬福利体系绩效考核制度完善劳动合同管理制度的制定和落实员工培训管理制度员工关系管理一、基础人事管理工作备注：基础人事管理工作主要包括员工档案、各项人力报表、内部员工档案管理与更新、劳资纠纷、人员招聘等工作。二、人才招聘工作流程（按照公司用人需求，选择合适的渠道招聘，尽量使用节省的招聘工具，协助各部门选拔录用人才；）-----本月的重点工作1、