安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法一、目的为进一步增强公司干部对安全健康管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全健康管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全健康管理方面的工作进行绩效考评。二、范围适用于公司各级部门。三、内容(一)考核标准1、部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。2、部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格(不在进行季度考核)。3、季度考核每季度进行一次