人力资源部部门工作计划二、招聘选拔招聘选拔是人力资源工作中非常重要且困难的一个环节，由这个模块中包含了很多的不确定性，所以不少企业在招聘选拔这一模块的实时操作中都不能取得显著的效果。目前我们公司的招聘选拔模块现状是：已经用实施的技术及工具：1、测评软件，为招聘人员的素质评估提供了基础依据，但是由测评工具落后而且模块甚少分析过简单，对招聘的参考意义不大。2、结构化面试：13年已经开始操作结构化面试的题目设计且在日常招聘中已经注意面试分模块进行考察但对不同岗位员工的需求素质类型还不够明晰。