学生会的工作报告模板二一、坚持一个中心，两个基本点；坚持以为学院活动寻找赞助商筹措经费为中心，搞好部门内部精神文明建设，完善部门例会、考核、培训制度。部门本学期坚持每月召开最少两次的工作会议，总结新干事在近来工作中遇到的问题，对干事进行工作技能、社交礼仪方面的培训，同时鼓励干事参与学院组织的每次活动。实施量化考核制度，对每次部门例会、学院活动不能及时到场参与又不请假的干事，记录在案，作终评比的依据。对有突出贡献的干事，在例会上给予相应的表扬。实行部门淘汰制，对无任何贡献的干事，让其自动