工资薪金制度第一部分总则第一条目的依据为了建立适应社会主义市场经济条件下的用工制度，规范本公司的人力资源开发与管理，充分调动和发挥全体员工的积极性和创造性，保障公司与员工的合法权益，依法确立、调整、规范、维护和谐稳定的劳动关系，促进公司经济效益的不断提高和各项业务的快速发展，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，结合公司的实际情况，制定本办法。第二条企业用人理念德才兼备、任人唯贤、人尽其才、甘于奉献。第三条管理机制员工管理贯彻国家劳动法律、法规、规章和公司的有关规定，营造公开、平等