招聘实施计划20__年招聘实施计划一、前言：20__年公司战略目标调整，为配合完成目标，相关部门提出20__年的编制需求，比20__年新增__人，20__年编制__人，20__年编制___人。二、需求分析：从各大中心来划分，其中__中心人，营销中心人，供应链中心人，___部人，_____部人，合计人，其中人新增，人离职递补，详见附件一；从职位类型来划分，内部管理类人，技术类人，文职类人，销售类人，销售管理类人，合计人，其中人新增，人离职递补，详见附件二。三、招聘实施方案：3、职位类型招