中层干部述职考核制度中层干部述职考核制度第一条：述职目的一、通过述职，以强化各职能部门管理人员分析问题与解决问题的系统思考能力，发现和解决生产经营中的潜在问题，确保公司整体经营管理目标的实现。二、通过述职，对各部门计划目标完成情况以及公司经营策略的科学性和有效性进行考评，了解任职者的情况，形成对任职者的全面评价。第二条;述职方式与分类一、述职采用书面述职报告和述职会议上公开述职相结合的方式。二、述职分为中期述职和年度述职两种。第三条：述职人员与评价公司受聘所有中层干部完成述职后，进行自