影响员工持股方案要件设计的主要因素影响员工持股方案要件设计的主要因素洪升律师认为影响员工持股方案要件设计的因素主要有以下四大类：（一）"职工持股计划"的目的和作用"职工持股计划"的目的可以有多种，以何种目的为主，对方案的设计会有重要的影响。"职工持股计划"的目的和作用主要有以下几种：1.对雇员进行激励以解决代理矛盾。产权激励是最有效的激励手段，通过各种方式给予员工股权，使员工与企业形成利益共同体。实践证明通过对雇员的股权激励对提高企业的劳动生产率有明显的作用。2.人力资源开发。企业人才