上班十多天辞职有工资，劳动合同具法律约束力。用人单位应解除合同时立即支付工资，劳动者可申请仲裁或强制执行。劳动合同明确双方权利义务，劳动者加入单位承担工作，用人单位提供工作和报酬，并保障劳动者权益。法律分析；一、上班十多天，辞职有工资吗。上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。二、劳动合同；