在我国，公司与员工签订劳动合同后需将合同文本提交员工，否则可能会被罚款。如劳动合同文本未载明劳动合同法规定的必备条款，或用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可加付赔偿金。若劳动合同被确认无效，用人单位需承担赔偿责任。此外，劳动合同具有自己独有的特征，如劳动合同主体具有特定性，劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性，劳动合同客体。法律分析；公司与员工签订劳动合同后，是否需要将合同文本提交给员工，在法律上属于合法行为吗。是属于违法的。