未签劳动合同辞退员工需赔偿，根据《劳动合同法》第82条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付每月工资的两倍。单位辞退员工需提前30天告知，否则需额外支付一个月工资作为代通知金。其他方式解除劳动合同需支付补偿金或赔偿金给劳动者，无需提前通知。法律分析；一、公司老板想辞退员工没签合同需要赔偿吗。肯定是需要赔偿的；公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。