根据我国相关法律规定，当合同到期时，权利和义务即行终止。因此，正式员工合同到期后可以立即离开工作岗位。但是，劳动合同到期并不等同于解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。如果用人单位没有在规定期限内出具劳动合同终止证明书，劳动者可以向劳动部门申诉维权。根据劳动合同法规定，用人单位应当出具劳动合同终止证明书，如果用人单位提出不续签，则应支付劳动者。法律分析；根据我国相关法律规定，当合同到期时，权利和义务即行终止。因此，正式员工合同到期后可以立即离开工作岗位。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。