劳动合同经用人单位和劳动者签订后生效，而劳动合同应该包括：用人单位的信息、劳动者的信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等必备条款。还可以约定补充保险和福利待遇等事项。法律依据：。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条。劳动合同应当具备以下条款：。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。（七）社会保险。