法律分析。集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。1、劳动报酬。2、工作时间。3、休息休假。4、劳动安全与卫生。5、补充保险和福利。6、女职工和未成年工特殊保护。7、职业技能培训。8、劳动合同管理。9、奖惩。10、裁员。11、集体合同期限。12、变更、解除集体合同的程序。13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法。14、违反集体合同的责任。15、双方认为应当协商的其他内容。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。