1、用人单位发生合并或分立原劳动合同依旧有效，不影响双方继续履行合同约定的义务。2、《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。企业合并分立劳动合同有效吗。企业合并分立劳动合同有效，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。劳动合同期限届满后还可以继续履行吗。1.劳动合同期满了不会自动延续，劳动合同期满后劳动合同便终止了。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。