企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。一、企业合并的法律特征是什么。企业合并亦称“公司合并”。两个或者两个以上的企业通过订立合并协议，依照有关法律法规的规定，将资产合为一体，组成一个新企业的行为过程。1.企业合并的当事人是公司本身，而非公司股东。作为一种民事法律行为，其当事人是公司本身，而非公司股东。2.企业合并必须依法定程序进行。企业合并涉及相关公司股东、债权之利益，并可能关联国有资产权属移转，必须依法对合并行为予以规制。对于特殊类型的企业合并，除了依法订立合并协议以外，还要经过有关部门的批准。3.企业合并是一种协议行为，而非行政行为。4.企业合并中的公司类型受到限制。