根据《劳动法》，用人单位要求加班但不支付加班费是不合法的。法律规定，延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日工作且无法安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。法律分析；如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。拓展延伸；公立幼儿园员工值班费用争议：合理还是不公平。