法律分析：临时工劳动合同约定期限最多为六个月。“临时性岗位”是以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；国家为了保护所有劳动者的平等权益，推行同工同酬的，所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大。一、劳动法关于劳务派遣的规定。2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的临时工，享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。劳动法对劳务派遣用工岗位界定。临时性工作岗位：工作时间不超过六个月。辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。