无故拖欠工资是不合法的行为，劳动者可以解除合约并要求赔偿金；遇到拖欠工资问题，可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁；在仲裁或诉讼中，可以要求支付经济补偿金。法律分析；一、拖欠工资的概念；无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。