该文章主要是讲述了私人雇佣工人拖欠工资的情况下，员工可以采取的三种途径解决劳动纠纷的方法：一是向劳动保障监察机构投诉举报；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要在一年内提出书面申请；三是通过诉讼途径解决，包括劳动纠纷案件的诉讼、劳动仲裁裁决的强制执行和劳务欠款类的民事诉讼。法律分析；(1)给私人干活拖欠工资，员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况。一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼。二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行。