法律分析：一、社保缴纳费用的计算及应缴标准。社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。其中社保的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人社保缴费共同承担的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。养老保险缴费比例：单位14％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位7％，个人2％。失业保险缴费比例：单位0．48％，个人0．2％。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．20％，自己一分钱也不用缴。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．85％，自己一分钱也不用缴。二、公司最低缴纳社保费用标准。社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。