法律分析：劳动经济纠纷司法局一般不受理。若用人单位与劳动者产生劳动纠纷，劳动者认为自己的合法权益受到侵害时，可以向当地的劳动行政部门进行投诉；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司违反劳动法去哪里投诉。公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道。1、可以直接向当地的劳动部门投诉，有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正。2、可以请求当地工会的帮助，工会有权提出意见或者要求用人单位纠正。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向提起诉讼。企业拖欠工资处罚如下：1、劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。2、解除劳动合同的经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。