浅谈努力培育员工对企业的认同感(精选多篇)第一篇：浅谈努力培育员工对企业的认同感文章标题：浅谈努力培育员工对企业的认同感一、认同感及其在高速公路企业文化建设中的性质和地位认同感是指个体将自己和某一对象视为同质，在理解、同化、接受、内化的过程中产生密不可分的主体性感觉。笔者认为：就高速公路企业文化建设而言，这种认同感的培育，应该是企业管理的内在要求，是高速公路企业文化建设的本质属性。高速公路经营管理企业由于自身具有的社会性、服务性、分散性、窗口性等特点，对员工的参与性、自觉性以及对企业的