企业文化论文企业文化三大误区第一篇：企业文化的三大误区企业文化的三大误区2014/9/10/8:26企业文化的误区我们这几年一直关注企业文化建设，但是似乎跟很多管理模式一样，我们在导入的过程中往往进入了一些误区。这些误区使得很多企业，投入了大量的人力、物力和财力，却没有达到应有的效果。下面简单地总结一下三个误区。1.误区一我们简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动。以为喊出口号，组织一些社会活动，公司就有了企业文化。有一种活动叫拓展培训，它主要是从文化层面上，来解决企业的团队