煤炭企业知识型员工的激励策略探讨煤炭企业知识型员工的激励策略探讨（摘　要：当今世界已经进入知识经济时代，知识型员工已逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。尽管煤炭工业是我国使用劳动力最多的行业之一，人力资源极为丰富，但随着国有煤炭企业现代企业制度的建立及改革的不断深入，其知识型员工的缺乏日益严重，对于如何吸引和留住专业技术人才、激发他们的创造力和工作积极性，已经成为煤炭企业人力资源管理的重要问题。本文首先分析了煤炭企业知识型员工的现状和造成这种现状的原因，然后在探讨知识型员工的激励因素