老师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。根据相关法律规章，符合法律、法规规章生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方在享受国家规章产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整薪资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；(二)男方享受十五天护理假，护理假期间的薪资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；(三)在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的薪资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县(市、区)结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)规章