女职工试用期期间也享有哺乳待遇，用人单位不能降低工资、辞退或解除合同。用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎女职工每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律分析；可以的。女职工的哺乳待遇，不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条试用期员工有哺乳假吗，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。拓展延伸；试用期员工的哺乳假权益与法律规定。