哺乳期不能辞退员工。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。哺乳假员工是不可以辞退的，根据《劳动合同法》的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反法律规定的行为。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若哺乳期员工符合哺乳假休假规定，在合同期未满期间，其所在单位不能以孕期、产期以及哺乳期为由解除劳动合同，也就是说用人单位不能辞退处于哺乳期的员工。但也有例外，对于产假结束后无故不去上班的哺乳期员工，其单位可以严重违反纪律为由辞退该员工。一、有什么方式可以辞职。(一)员工提出辞职，需解除劳动合同。