哺乳期员工可以提前下班，每天有一个小时的哺乳假，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应在劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。哺乳期员工如不适合原高强度岗位，可以调岗，但需与劳动者充分沟通、协商一致。法律分析；哺乳期员工可以提前下班，具体规定如下：1、女职工在哺乳期内的可以每天有一个小时的哺乳假，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，孩子出生满一周岁都是在哺乳期内。3、有些时候，哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位，也是可以调岗的。但调岗时，应该与劳动者进行充分有效的沟通，协商一致。拓展延伸；哺乳期员工的工作时间调整权益。