法律分析：1。给予女性职工哺乳时间。对于家有不满一周岁婴儿的女职工，企业应当在每个劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，这两次哺乳时间可以合并使用，即一个小时。如果女职工生育的是多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间都要增加30分钟。另外，女职工的哺乳时间以及哺乳往返途中所花费的时间，企业应该将其算作劳动时间。2。不能安排从事哺乳期禁忌的劳动。根据法律的相关规定，企业不能安排哺乳女职工从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动或是哺乳期禁忌从事的劳动，比如：作业场所空气中含有锰、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质，其浓度超过国家职业卫生标准。3。建立女职工哺乳室等设施。