四班倒（也就是上一天班，休一天班）的工作模式通常在生产、服务等行业较为常见。四班倒的带薪年假，是按照国家法定的年假规定来计算的。年假规定如下：1.职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。2.满10年不满20年的，年休假10天。3.满20年的，年休假15天。四班倒的带薪年假计算方式如下：1.首先，将总的工作年限除以12个月，计算月数。例如，工作了5年零10个月，则月数为5.5个月。2.然后，将月数转换为天数。根据年假规定，计算每个月对应的年休假天数，并将这些天数累加。例如，5.5个月的年休假为。- 5年，5天/年，年休假为5天。- 10个月，0.5个月/年，年休假为0.5天/月 × 10个月 = 5天。合计年休假为10天。