劳动者辞职后的工资计算方法及加班费标准。根据劳动者出勤天数和加班时间，月实际工资和加班费可按照一定公式计算。此外，根据《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，用人单位需支付高于正常工作时间的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作且无法补休以及法定休假日工作。对于日工资和小时工资的折算，需按照规定计算，月计薪天数为21.75天。法律分析；劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。