只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。高温津贴是对夏季在高温环境中工作的劳动者的一种福利，给予他们一定的防暑降温的费用，保障自己能够改善下工作环境。高温津贴是对夏季在高温环境中工作的劳动者的一种福利，给予他们一定的防暑降温的费用。一、劳动法对高温补贴的规定。卫生部、劳动和社会保障部、监管总局、全国总工会联合下发的通知。1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。