一、未签合同拖欠工资补偿最新标准是什么。1、未签合同拖欠工资补偿最新标准是按照双倍的工资来赔偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)。2、补缴社保。3、正常辞退支付经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)。经济补偿金=补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。