女职工怀孕期间用人单位不可以降低工资。1、公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。2、如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。公司不给孕妇发工资，可以通过以下方。1、与公司协商。2、向劳动行政部门投诉。3、向调解组织申请调解。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、对仲裁裁决不服，向人民提起诉讼，或者直接向人民请求支付令。劳动合同应当具备以下条款。1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。