合同到期解除劳动合同经济补偿金按劳动者工作年限支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。公司提出解除劳动合同需支付经济补偿，按工作年限支付。违反法律解除合同需双倍支付经济补偿金，不满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资。法律分析；一、合同到期解除劳动合同经济补偿金应该怎么支付。合同到期解除劳动合同经济补偿金的支付按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。