法律分析：一、每日超过4小时算临时工吗。临时工一般是指非全日制用工，非全日制劳动者工作的时间一天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。二、特殊工时制加班认识误区有哪些。实践中，企业在特殊工时制中的加班争议误区主要有四个方面。一是不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解，以为休息日加班也应有加班费，一旦企业的综合工作时间符合法定标准，职工提出的仲裁申请是得不到法律支持的；与此对应的是认为实行特殊工时制，员工无论如何加班一律没有加班费。二是部分企业在原执行特殊工时制行政许可决定书到期后未及时申报的情形。这种情况往往导致双方实际执行综合工时制，但由于缺乏行政许可的必要生效要件，双方很容易发生关于加班费的争议。这也导致企业只能按标准工时制处理加班问题。