劳动合同到期不续签是否给补偿金。根据《劳动合同法》第46条第5项规定，除非用人单位维持或提高劳动合同条件并续约，劳动者不同意续约的情况下，劳动合同期满终止时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资高于所在地区职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，但年限最高不超过十二年。法律分析；劳动合同到期不续签是否给补偿金。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形。