解除长期劳动合同赔偿需视责任归属。若公司违法解除，按劳动合同法规定支付赔偿金，标准为每满一年工资一个月，不满一年按一年计算。若本人严重违法，公司可辞退且无需赔偿，反而可要求本人赔偿损失。根据劳动合同法规定，公司解除合同时，本人可获得每年工作一月工资的经济补偿金。法律分析；解除长期劳动合同是否需要赔偿首先要清楚是用人单位有错在先还是本人有错。(一)公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。