公司离职补偿标准及情形，劳动者应获得经济补偿金，根据工作年限支付工资标准，月工资高于平均工资三倍者按三倍标准支付，最高不超过十二年。获得补偿金的情形包括违反劳动合同约定、未支付工资、违法行为等。劳动经济补偿金根据金额是否超过平均工资三倍来决定是否缴税。法律分析；公司离职补偿标准是，在该用人单位工作满一年，按照一个月工资的标准向劳动者支付，如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按照三倍的标准计算。一、公司离职补偿应该怎么给。