劳动合同到期不续签，劳动者可请求经济补偿，但不得获得赔偿。维持或提高合同条件续订时，劳动者不同意续订则无需支付补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，按工作年限计算。法律分析；劳动合同到期不续签，劳动者可以向人民请求经济补偿，而不能获得赔偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。拓展延伸；合同期满终止合同辞职，是否可以要求经济补偿金。