该题主要讲述了劳动合同到期时单位选择续签与员工之间的关系以及劳动合同的特征。根据题目所给信息，如果单位不续签劳动合同，员工需要进行经济补偿；如果单位续签了劳动合同，员工就不需要进行经济补偿。同时，劳动合同具有自己独有的特征，如劳动合同主体具有特定性、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性、劳动合同客体具有单一性、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征以及劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。法律分析；首先，我们需要明确一点：当劳动合同到期时，单位是否选择续签，会对员工产生不同的影响。根据题目所给的信息，可以将情况分为两种。1.如果单位不续签劳动合同，那么员工需要进行经济补偿。2.如果单位续签了劳动合同，那么员工就不需要进行经济补偿。