伪造劳动合同的后果及劳动合同的无效情况。用人单位伪造劳动合同属于伪造证据，人民可罚款、拘留，构成犯罪则追究刑事责任。劳动合同无效情况包括欺诈、胁迫、排除法定责任、违反强制性规定等。已成立的劳动合同也可能无效，如合同主体不合格、内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法。劳动争议仲裁机构或人民可确认劳动合同的无效或部分无效。法律分析；一、用人单位伪造劳动合同的后果有哪些。如果用人单位作假，属于伪造证据，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究相关责任人的刑事责任。《劳动合同法》第二十六条劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者部分无效。(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。